新和劳务输出从体能型向技术型转变,叶城县创

(记者杨继春 杜刚报道)8月24日,新和县“7·5”事件后首批劳务输出人员培训班开课,来自全县各乡镇的20多名农民工参加了培训。与以往不同的是,这次培训班除汉语、劳动技能培训外,还增加了法制、礼仪和职业道德的培训内容。

“是劳务输出改变了我的命运,我现在一个月下来除去生活、住宿费,净赚了1780元”,1月27日,在广东肇庆市中杰鞋厂打工的新和县渭干乡吾日勒克村18岁姑娘帕提古丽,高兴地对前去看望她们的该县领导说。

对于阿图什市阿扎克乡提间村的艾尼凯尔·玉素甫和妻子尼莎古丽来说,今年的“古尔邦节”似乎过得更为开心,九月份,乡里组织他们到阿瓦提县采摘棉花,干了两个多月共挣了7000多元,有了钱过年想买啥就买啥,两口子高兴地合不拢嘴,他们表示明年还要外出务工,相信收入会更多。

叶城县紧紧围绕“保发展、保稳定、保民生”的总要求,把“边学边改”、“边查边改”贯穿学习实践活动始终,着力解决影响和制约全县经济社会科学发展的突出问题。针对严峻的就业形势,积极组织力量,把促进农村富余劳动力就业作为解决“三农”问题、增加农民收入的主要措施,深入调研,千方百计增加农民工就业岗位,使全县农村富余劳动力转移工作取得了实实在在的成效。

新和县人事劳动和社会保障局局长黄家玲说,今后,法制、礼仪和职业道德将成为外出务工人员培训的必修课。

新和县农村的姑娘们绝大多数像她们的父辈一样从未走出过本地乡村。在过去的一年里,她们在肇庆学到了技术,增长了见识,开阔了眼界。帕提古丽是这些姑娘中的普通一员,她一身牛仔装,脚上穿着一双运动休闲鞋,显得青春时尚。去年一年,她一共给家里寄回了5000元钱,比以前全家五口人一年的种地收入还要多。这只是该县农民通过劳务输出开创新生活的一个缩影。

在阿图什,像艾尼凯尔·玉素甫一样通过外出务工创收而摆脱贫困生活的农牧民还有很多,他们通过政府引导,免费参加技能培训,由政府统一组织外出务工,既开阔了视野又得到了经济利益,彻底改变了自己的生活。

规范运作,健全机制促转移。为全面准确了解掌握各乡镇的劳务输出情况,县劳务输出工作领导小组办公室每月定期召开工作例会,对农村劳动力转移工作及时进行总结和指导,形成了劳动力转移工作月报、季报、半年、年度报表制度。组织人员挨家挨户开展入户调查,对全县农村富余劳动力进行调查,摸清全县农村富余劳动力资源总量、求职意愿、外出务工人员输出数量、务工地点等基本情况,完善了农村富余劳动力人员档案,切实做到了底数清、情况清、去向明,对劳动力输出工作进行规范化管理。同时,建立了县、乡、村一体化的劳务输出组织机构,将劳务输出工作作为一项重要考核指标纳入年终考核范围,形成了全县上下齐抓共管的运行机制。目前,全县共成立乡镇劳动保障事务所21个,社区劳动保障工作站9个,登记农村劳动力91565人,其中富余劳动力72000人。

澳门威斯尼斯人网址 ,新和县在内地务工人员有近千人,最近,该县出台了《赴内地务工人员安全管理制度》《内地务工人员学习制度》《内地务工人员家庭定期回访制度》等一系列规章制度。

没有金刚钻,难揽瓷器活。现在,许多企业对打工者素质提出了更高的要求,不少农民外出务工常因身无一技之长,遭遇工作难找或待遇低等现象。为此,新和县着力加大对外出农民务工前的技能培训,实现了培训方式多样化,既有县委、县政府牵头的城乡就业和职业技能培训,也有订单培训,多管齐下,相辅相成,针对农村劳动力年龄结构、文化程度、就业要求,分门别类对农民务工人员进行不同形式的培训,2007年共开展包括汉语、纺织、缝纫、机械维修、计算机操作等基础知识培训班18期2510人次。如今该县技能型农民工主要去向是粤、浙、鄂、苏等地,人均月收入在1000元以上。

今年以来,阿图什市把劳务输出作为增加农牧民收入、加快新农村建设的一项重要工作抓紧抓好,通过组织领导、宣传鼓励、技能培训等措施,鼓励农牧区富余劳动力外出务工,达到了“培训一人、带动一片”“输出一人、致富一家”的目的。

加强宣传,转变观念促转移。针对农民科技文化素质较低、技能型农民较少的状况以及农民在劳动力转移中存在“怕丢面子”、“穷家难舍、故土难离”的落后观念,各乡镇广泛开展了以“转变择业观念,提高劳动技能”为主题的宣讲活动。通过开展就业形势宣讲、发放宣传材料等多种形式,大力宣传劳务输出政策,宣传群众身边依靠劳务输出的致富典型,积极引导农牧民群众转变陈旧观念,树立“走出家门天地宽”、“外出打工光荣,在家闲等受穷”等新观念,有效激发和调动了农牧民群众外出务工的积极性。今年以来,全县累计发放各类宣传材料2万余份,悬挂宣传标语150余条,举办劳务输出政策宣传200场次,通过“巴扎日”对农民提供劳务政策咨询服务3万余人次。

今年,新和县还将输出劳务人员600多人,其中向外省输出200人,劳动部门将举办培训班17个。在新和县劳动就业培训中心培训班上,记者见到了来自尤鲁都斯镇托帕克艾日村的村民吾力且木·买买提。她说,过去我和同伴们总认为出去打工只要学好技能就行了。通过培训班老师的讲解牞我们明白了更多的纪律和道理。我们外出务工人员一定要和企业员工及当地群众和睦相处,树立新疆人良好的形象。

据了解,2007年,该县通过抓培训、抓中介、抓基地建设等工作,共输出农村劳动力4607人,其中有组织输出10批850人,实现劳务收入2032万元。

阿图什市完善了市、乡、村三级劳务输出服务体系,为外出务工人员提供优质高效的服务。市劳动和社会保障局设立了劳务输出工作点,做好了劳动力信息收集、发布等,积极与用人单位沟通协调;市扶贫办拨出了专项资金用于各类培训;市司法部门做好了普法宣传,针对《劳动合同法》、《劳动和社会保障法》等法律法规进行了宣传,保证了务工人员利益不受侵害。各乡、街道办也成立了劳务输出办公室,为务工人员做好政策宣传、权益保护等,全力负责劳务输出工作的开展。

整合资源,强化培训促转移。紧紧抓住自治区在南疆三地州实施100万青壮年农牧民“一年一户一人一技”实用技能培训和60万农牧民实现转移就业职业技能培训项目的机遇,通过争取国家、自治区专项培训补贴项目和财政自筹等方式,积极筹措培训资金,组织农牧民开展全方位、多层次、多形式的劳动技能和汉语培训,促进农村富余劳动力由体能型向技能型和智能型转变。依托县农广校、职业高中、乡镇科技学校、远程教育站点等培训阵地,积极开展农机维修、缝纫、刺绣、餐饮、建筑等实用劳动技能和法律法规、安全知识等方面的培训。根据劳务市场需求和农民意愿,本着按需施教、学以致用的原则,积极开展“订单式”培训和“个性化”培训,增强了培训的针对性和适用性,有效提高了劳务人员的专业技能和就业能力。据统计,今年1至6月,全县共投入培训经费251.3万元,举办劳动技能培训班80余期,累计培训农村富余劳动力36950人次。

县人事劳动和社会保障局局长黄家玲说,按照县委、县政府“送出去的是劳动力,回来后是生产力”战略思维,全县的劳务输出正由单纯的体能型向管理型、技术型、特长型、外向型转变。

据统计,今年全市共举办瓦工、钢筋工、木雕、厨师以及手工品制作、刺绣培训班190多期,培训人员5000多人,将劳务输出由单一体力型输出转为技术型输出,为外出劳动力提供了更多的就业机会,全年劳务输出人员达35000人,创收5000多万元。

政策扶持,优化服务促转移。出台优惠政策,按照土地流转“依法、自愿、有偿”的原则,外出务工人员可将自己的土地转包、租赁或托人代管,不允许村集体收回外出人员承包地,为外出务工者留有后路。及时发布各种用工需求信息,做好各项就业指导、法律援助维权等各项服务工作。在外出务工人员较多的乡镇建立了“留守老人”和“留守儿童”管理服务中心,帮助外出务工人员解决父母赡养和子女入学等难题,使外出务工人员无后顾之忧,能够安心在外务工。今年以来,全县共受理农民工维权投诉案件6起,为44名农民工追回拖欠工资1万余元。

远近结合,拓宽市场促转移。立足当前就业形势,在积极与内地用工企业联系,解决就业问题的同时,通过中介组织和劳务输出大户带动,积极向疆内和县域周边进行农村富余劳动力转移。抓住国家加大基础设施建设的难得机遇,积极与兴建喀和铁路、高速公路和学校校舍、抗震安居房的施工单位协商,为我县有一技之长的农牧民群众提供就业岗位。县政府还出台政策,规定凡在我县从事工程建设的单位,所招用的当地农牧民人数不能低于所用工总数的70%,并以此作为工程招标、投标的重要条件,确保全县农村富余劳动力就近实现就业。截止目前,全县共转移农村富余劳动力35047人次,其中向疆外转移293人次,实现劳务创收5712.32万元。

本文由澳门威斯尼斯人发布于农业资讯,转载请注明出处:新和劳务输出从体能型向技术型转变,叶城县创

您可能还会对下面的文章感兴趣: