宁海县各地森林防火工作进入临战状态,宁海积

清明节将至,森林防火进入关键时期,宁海县加强防范,强化宣传,从四方面做好近期森林消防工作: 高度重视,严格落实森林消防责任制。一是镇乡高度重视,进一步将森林消防工作责任制进行细化分解,自上而下一抓到底,落实主要领导、联片领导、联村干部、村干部、巡查员的考核与责任追究,把各项措施落实到位,把责任落实到人,形成一套严密的森林消防工作制度,从而增强了广大干部的责任性,把全县森林消防工作真正落到实处。二是利用GPS定位跟踪系统,加强对专职巡山护林员监督管理。三是建立联防工作机制,促进了各地沟通,把边界的森林消防工作当作份内事,共同做好森林消防工作。 强化宣传,不断提高森林消防民众意识。近来,该县开展了多媒体、多形式、多内容、全方位的宣传教育,千方百计提高广大干部群众的森林消防意识,增强防火的自觉性。一是利用短信平台发送森林消防短信。二是利用电视台播放滚动字幕宣传森林消防工作。三是继续在中小学校学生中开展“五个一”森林防火宣传教育活动。四是在省道、县道沿线和主要入山道口利用大型森林防火宣传牌、各类标语进行宣传。五是发送《森林防火告知书》、公开信、告村民书13万余张。六是在入山道口等重要地段悬挂各种形式大小不一的森林防火宣传红旗21000枚、横幅标语100条。 加强防范,切实强化野外火源管理。一是利用全县四支管火队伍(即常年性专职巡山护林员110名,半年性野外火源管理巡查员480名,季节性巡查员750名,野外火源管理督查队伍95名)切实开展野外火源管理工作。二是重点加强对痴、呆、傻人员管理,落实专人负责监管。 加强培训,全面有效提高火灾扑救能力。为了达到科学安全扑火的要求,该县把专业扑火队伍建设作为防火工作重中之重来抓,专业扑火队伍建设以镇乡为主,村级为辅,山林面积在6万亩以上镇乡组建30-50人的专业扑火队伍,6万亩以下的组建20-30人的扑火队伍,每村扑火队伍组建10-30人。目前,全县共组建了专业扑火应急小分队队伍18支420人,镇乡机关扑火队伍18支328人,以镇乡为单位陆续全面进行了培训。并为专业扑火应急小分队队员、护林员落实了人身意外保险。

全县森林防火工作会议后,各地、各有关部门根据会议精神,防患于未然,全面落实预防措施,狠抓源头管理,积极组建扑火队伍,全县上下形成了思想、责任、措施、综合能力四到位的良好局面。主要表现在以下几方面: 一是狠抓宣传发动,思想落实到位。各地充分运用广播、电视、大型宣传牌等宣传工具以及学校、老协会等宣传阵地,大张旗鼓地进行森林防火宣传教育活动。如西周镇在原有二块大型森林防火宣传牌的基础上,又拔出1万元资金,在重要地段、入山道口新建了四块大型防火宣传牌。同时该镇还充分利用新配备的森林防火宣传车在天气晴好时进行巡回宣传、检查。东陈、贤庠、黄避岙、高塘岛、涂茨、泗洲头等镇乡也纷之仿效,打算新建一至二块大型防火宣传牌;鹤浦镇事先印好了“做好森林防火工作的紧急通知”和“致村民森林防火公告书”,每逢节假日、高火险天气就由镇联村干部分发到各村干部手中,提醒做好村级森林防火工作;新桥镇党委政府则在镇辖区内的面的车上印贴森林防火宣传标语,车到哪里森林防火宣传标语就宣传到哪里,使森林防火宣传家喻户晓、人人皆知。 二是狠抓组织管理,责任落实到位。“火灾无小事”,各地把森林防火的任务分解落实到每个村、每个地块、每个山头,并有专人负责每块山林的森林防火工作。例如丹西街道办事处在仓岙水库内及茅洋至南仓一带,由街道办统一出资聘用季节性护林员,划定护林防火地段,由护林员检查进山人员是否带有火种,是否有用火行为,并加强对重点地段的巡回检查,坚决控制野外违章用火。 三是狠抓火险预防,措施落实到位。坚决管住火源,找准火源管理的薄弱环节,加强重点火源管理,有针对性地开展查、疏、堵、禁等工作。充分发挥现有的森林防火车辆和巡查人员的作用,对旅游点、风景区、墓地等火灾易发地区,加大巡查力度,实行重点防范。如西周镇出台了“二卡一证”制度,即:上山人员登记卡、上坟人员登记卡和野外用火登记证,同时在镇政府设立违规用火举报电话。 四是狠抓基础设施建设,综合能力到位。首先,由县防火办抓好县级机关义务扑火队伍建设,在县级机关中组建了54支义务扑火小分队,人员达585人。其次,调整充实了镇乡街道森林防火指挥所成员,组建了由286人组成的19支镇级义务扑火队伍,并配备扑火服装和扑火工具到人,保证通讯工具畅通。第三,新增了六台风力灭火机,分别落实给宁波市森林防火重点火险区西周镇和贤庠镇。第四,县防火办新添了500把二号灭火工具。最后,县农林局作为森林防火主管单位,调整、充实了二支森林扑火小分队,每人配备了扑火服装和扑火工具。 目前,全县上下形成了周密的预防和扑救森林火灾网络系统,一旦发生森林火灾就能做到“打早、打小、打了”,保障全县人民安居乐业,保障我县政治稳定、经济健康有序发展,为建设现代化生态型滨海城市创造了良好的环境。

目前森林火灾进入高发期,各地健全组织、完善措施、加强宣传,严阵以待,保持临战状态。 宁海县深甽是全山区乡镇,全镇拥有山林面积19万亩。同时山林界址长40多公里,给森林防火工作带来了难度。为此,该镇从三方面入手,切实做好森林防火工作。一是组织到位,镇、村成立了森林防火领导小组,镇里组织了60人组成的民兵应急小分队,还与邻县各村成立协调组织,形成群防合力。二是宣传到位,在林区道口立了30多块永久性广告牌,40多个村每天确定专人敲锣宣传。三是措施到位,镇里制订出台了森林防火总体方案,签订镇、村森林防火工作责任状,投入3万多元,添置了消防器具100多套。 宁海县西店镇专门成立森林火灾事故应急处置指挥部,并设立“三组四队”,即后勤保障组、现场指挥组、宣传发动组和森林防火巡逻队、民兵应急小分队、机关扑火突击队、村扑火队,形成了健全稳定、精干高效、反应快捷的森林防火组织指挥体系。加强对野外火源的管理,从源头上消除火灾隐患。对每起违章违法用火行为,都要查清原因,明确责任,依法惩处。 宁海县桃源街道强化三支队伍建设,深化森林防火工作。一是强化应急扑火队建设。街道组建了由民兵、预备役机关干部、社会青年等50人组成的应急扑救队。各村也组建了10—30人不等的扑火队伍,街道对扑火队员进行扑火技能、安全避火知识的教育培训。二是强化野外用火管理巡查队建设。街道组建了三支野外用火管理巡查队,巡查队在森林防火期分赴各片会同村级巡查员对入山道口、林区等重要地段进行巡查,禁止一切野外用火。三是强化森林防火宣传队建设。 宁海县黄坛镇要求各村必须在预防上突出一个“人”字,做到扑火队伍专业化,组织了一支由50人组成的专业扑火队。发现火情突出一个“早”字,早发现、早报告、早扑灭,从10月底开始该镇组织了5个森林防火巡逻队,每天巡逻两次,同时落实20名村护林员,由镇里按月发放工资,要求每个村护林员从上午9:00—下午4:30敲锣示警。在火情灾情处理上突出一个“法”字,坚持依法管火,依法治火,规范森林防火工作。 宁海县前童镇把工作重点落实到村,全面启动严密的村级森林防火网络。各联村干部在30个村选配了33名主要道口巡查人员,由村委会与巡逻员签订责任状,要求各巡查人员一天分3次敲锣示警。每个村积极制定村级护林防火公约,做好痴、呆、傻、放牧人员等重点人员的登记,在高火险日子,村主要干部要带队上山巡查。

连日来久晴少雨,森林火险逐级升高,特别防护期的森林防火工作形势严峻,黄梅县林业局从五大方面进一步巩固森林防火工作。

加强防火宣传。一是在重点时期出动森林防火宣传车实行全天候巡回宣传,做到车子村村转,喇叭天天叫。二是通过短信提醒、电视飘字、网络宣传等方式,及时将省、市的森林防火要求和防火知识传达到各家各户。三是组织山林巡查员深入林区加强防火宣传,在重点山头入山路口添置防火警示牌,在人口集中区域悬挂宣传横幅、发放防火宣传资料,营造出森林防火“人人有责、失火必究”的舆论氛围。

加强领导督办。一是及早组织召开森林防火动员会,部署下阶段森林防火工作。二是主要领导亲自带队,深入各林场和重点森林防火乡镇,重点督查痴、呆、傻重点人群的包保监管是否落实,防火值班人员是否在岗,野外火源管控是否到位,护林防火宣传是否深入,专业扑火队伍是否集中待命,应急预案是否制定完善,防火机具操作是否熟练和物资储备是否到位等方面内容,力争发现问题立即整改。

加强火源管控。一是在“三界”、“三边”(村边、坟边、景区边)、“一地段”,建成宽20米、长291公里的森林防火隔离带。二是加强巡查,及时组织机关、森林公安、乡村干部、护林员等加大对林区的检查和巡查,以轮班的方式巡山护林,及时查禁各种野外火源。三是在重点地段和重要路口派专人设卡检查,严禁将火种带入山林。及时发布禁火令,停止一切野外用火,对违章用火行为,坚决依法查处,最大限度消除火灾隐患。

加强队伍建设。一是加强与驻梅武警中队协作,成立由10名武警官兵组成的专业扑火队,抽调部分林业干部职工,组建县半专业扑火队,敦促林区各乡镇组建应急扑火队。二是强化巡山员管理,层层签订工作责任状,实行报酬与考核挂钩制度,以电话抽查与现场核查相结合的方式督查,确保巡山员每天早、中、晚巡山护林。三是向各乡镇发放防火物资,精心组织各村护林员、扑火应急队和半专业扑火队员集中开展防火知识培训和扑火技能实战演练。

加强火案查处。坚持依法治火、依法管火原则,从严、从重查处火灾肇事者,严格追究法律责任,并在电视上公开曝光,形成森林火灾有案必查、有责必究的高压态势。从严震慑违规用火的行为,在全县上下取得了很好的警示教育效果。

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